Ofertas de Empleo

Analista Desarrollo Organizacional

Consumo masivo

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 12/06/2019

Finaliza: 11/08/2019

Carozzi, con más de 121 años de historia, presente en el mercado con más de 100 marcas tales como Costa, Ambrosoli, Vivo, Trattoria, Master Dog y Pancho Villa, entre otros; te invita a postular al cargo Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra oficina ubicada en San Bernardo (Nos)

Principales Funciones:

-Realizar la preparación y aplicación de estudios de clima
organizacional a los colaboradores y elaborar planes de acción.
-Realizar actividades de reforzamiento de la cultura Organizacional
-Realizar actividades de acercamiento y seguimiento, tanto para cargos profesionales como administrativos.

Requisitos:
-Titulado como Psicólogo o Ingeniero Comercial
-1 o 2 años de experiencia en cargo similares
-Experiencia en procesos de evaluación de desempeño
-Excel inermedio
-SAP nivel usuario

Nos gusta compartir lo bueno de la vida por lo que contamos con varios beneficios, posibilidades de desarrollo y un grato ambiente laboral donde podrás desarrollar todas tus capacidades. Requerimos personas motivadas apasionadas por su trabajo y que valoren y respeten a las personas.

¡Te invitamos a ser parte de Carozzi!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
San Bernardo
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Ingeniero Comercial o Psicólogo.
- 1 o 2 años de experiencia laboral en cargos similares
-Experiencia en programas de gestión, cultura o desempeño.
-Excel intermedio
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su carrera y universidad
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Pregunta 2:
Indique sus pretensiones de renta líquida mensual
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Pregunta 3:
¿Posee disponibilidad para trabajar en San Bernardo?
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Pregunta 4:
Comente experiencia relativa al cargo
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Pregunta 5:
Motivaciones para el cargo
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