Ofertas de Empleo

Profesionales Jóvenes (Construcción)

Construcción

Ingeniero

Vacantes: 5

Publicado: 19/07/2019

Finaliza: 17/09/2019

Compañía multinacional del área de la Construcción, Infraestructuras y Servicios, con presencia en más de 30 países, requiere PROFESIONALES JÓVENES para ser formados dentro de la Compañía.

¿Cumples con todos los aspectos que señalamos a continuación? Si es así, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti.

Los requisitos para el cargo son:
• Profesional Titulado(a) de la Carrera Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Construcción o Arquitectura.
• Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional e internacional.
• Máximo 3 años de experiencia laboral.
• Deseable nivel de inglés intermedio avanzado.


Se ofrece la posibilidad de unirte a una compañía líder en su sector, en pleno desarrollo y con fuerte presencia internacional.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Ingeniería
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Profesional Titulado(a) de la Carrera Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Construcción o Arquitectura.
• Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional e internacional.
• Máximo 3 años de experiencia laboral.
• Deseable nivel de inglés intermedio avanzado.
Experiencia Mínima:
Menos de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Indique Título Profesional, Año de Titulación y Establecimiento Educacional.
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Pregunta 2:
Comente experiencia laboral en Terreno en Ejecución de Obras.
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Pregunta 3:
Comente intereses profesionales.
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Pregunta 4:
¿Posee disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional e internacional?. ¿Cuál es su residencia actual?
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Pregunta 5:
Indique Expectativa Salarial y Disponibilidad de Incorporación.
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