Ofertas de Empleo

Psicólogo(a) de Selección para Coaching de Empleabilidad.

Consultoria / Asesoría

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 25/07/2019

Finaliza: 17/09/2019

Requisitos (EXCLUYENTE):
- Al menos 3 años de experiencia realizando selección de personal.
- Experiencia de al menos 1 año en cargos medios y altos.
- Titulo de psicología.
- Manejo de tests psicolaborales más comunes (Lüscher y Zulliger).
- Manejo de Entrevista por Competencias.

Buscamos a psicólogos con experiencia en reclutamiento y selección para empresa de asesoría de empleabilidad, coaching de profesionales y reubicación laboral, tanto para desarrollo personal como de empleabilidad,

Dentro de las funciones:
- Asesoría profesional y de empleabilidad en aspectos psicolaborales y de empleabilidad.
- Aplicación y feedback de evaluaciones psicolaborales.
- Realización de Entrevistas por Competencias.
- Feedback constante a clientes.
- Elaboración de informes de empleabilidad.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
Contrato fijo e indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Al menos 3 años de experiencia en selección de personal en cargos profesionales y ejecutivos.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cumples con al menos 3 años de experiencia laboral?, detalla experiencia en selección de personal, tipo de cargos, empresa y periodo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Manejo de Lüscher, Zulliger y Entrevista por Competencias (diplomados, cursos?)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Comuna de residencia
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Pregunta 4:
Pretensiones de renta líquida
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Pregunta 5:
Funciones desempeñadas en último trabajo y mes de término o actual, especificar.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.