Ofertas de Empleo

Analista de Compensaciones RRHH

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 16/10/2019

Finaliza: 15/11/2019

Importante empresa de Retail busca para su Gerencia de Personas a Analista de Compensaciones.

El titular del cargo deberá realizar análisis y estudios del área de RRHH en lo relativo a compensaciones y elaboración de informes de dotaciones y gastos de distintas áreas de la compañía, brindando información para apoyar la toma de decisiones de las distintas gerencias, con la finalidad de identificar la posición de la compañía en lo relativo a competencia externa y equidad interna.

Funciones específicas:
• Realizar Análisis de Renta, velando por equidad interna, presupuesto y competitividad externa.
• Participar en encuestas salariales con consultoras externa.
• Asesorar clientes internos en temas de cambios de estructura, aumentos de dotación, promociones, entre otros.
• Realizar análisis e informes relacionados con dotación, KPI y RRHH.
• Realizar evaluación de puestos (metodología HAY).
• Mantener actualizados todos los organigramas de la compañía.
• Elaborar y apoyar en el seguimiento del cumplimiento del presupuesto de cuentas de Remuneraciones, generando reportes para diversas áreas de la compañía.

Requisitos:
- Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión.
- Experiencia en Compensaciones y Control de Gestión.
- Excel avanzado (excluyente)

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Lugar de Trabajo:
Huechuraba
Duración Contrato:
fijo, indefinido
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
1000000

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión.
- Experiencia en Compensaciones y Control de Gestión.
- Excel avanzado (excluyente)
Experiencia Mínima:
Menos de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
  • Ingeniería
  • Ingeniería Civil / Civil
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
Indique Pretensiones de Renta
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Pregunta 2:
Comente experiencia en el cargo
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Pregunta 3:
Disponibilidad para trabajar en Ciudad Empresarial
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Pregunta 4:
Comente Motivación por el cargo y título académico
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Pregunta 5:
Indique teléfono actualizado
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