Ofertas de Empleo

ANALISTA DO Y CULTURA

Empresa Confidencial

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 20/04/2021

Finaliza: 14/06/2021

Importante Empresa de Retail requiere para su Gerencia Recursos Humanos: ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA.

Buscamos Profesionales motivadas con orientación al logro, planificación, servicio al cliente interno, alta capacidad analítica y trabajo en equipo.

Función Principal: Responsable de apoyar la conducción y control del correcto desarrollo de plan de cultura organizacional y cada uno de sus programas específicos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de clima organizacional, inclusión y diversidad, ética y productividad.

Se ofrece renta de mercado + beneficios

Las candidata (o)s interesados y con disponibilidad inmediata, deberán enviar sus antecedentes a la brevedad

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Psicología
Trayectoria de 4 años en areas de DO Y RRHH, realizando estudios de Clima, Cultura, Evaluación Desempeño, Capacitación, manejo KPIS, Pptos., bases de datos y preparación de informes, manejo de Empresas Consultoras, Planes acción, deseable en Empresas de Retail, Consumo masivo, Servicios y/o Consultoras de RRHH.
Experiencia Mínima:
Desde 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Comercial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: alto - Hablado: alto - Traducción: alto

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Cual es tu trayectoria en en cargo o el area, especifica tus logros
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Cual es tu motivación, como te proyectas a corto plazo?
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Pregunta 3:
Tienes manejo excel y power avanzado, maneja Indicadores, especifica
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Pregunta 4:
Cual es tu pretension de renta y que disponibilidad tienes)
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Pregunta 5:
Cuales son tus fortalezas, para el cargo, especifica
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